«Звездная команда ОМК», корпоративная программа лояльности Объединенной металлургической компании (ОМК), гордится своими более чем 13 тысячами участников (каждый третий в штате) из 28 регионов, активно участвующих в профессиональном развитии и волонтерстве. Программа была запущена в 2022 году в честь 30-летнего юбилея компании.
«Звездная команда ОМК» поощряет разнообразные достижения коллектива, включая повышение квалификации, наставничество, реализацию проектов улучшений на производстве и участие в корпоративных мероприятиях. Виртуальные «звезды» OMK, начисляемые за каждую активность, могут быть обменены на подарки, такие как курсы изучения иностранных языков, подписки на аудиолекции по истории, музыке и кино, и даже сувенирная продукция компании.
В этом году была добавлена новая опция благодаря обратной связи от сотрудников: возможность направления заработанных «звезд» на благотворительность. Сотрудники могут теперь переводить свои звезды благотворительному фонду «ОМК-Участие», поддерживающему профилактику социального сиротства. С начала года было сделано около 150 пожертвований на сумму более 20 тысяч рублей.
Руководитель направления по корпоративной культуре и спецпроектам ОМК, Ирина Сарычева, поделилась своими мыслями по поводу этой программы, отметив, что программа дала сотрудникам дополнительные возможности обучаться и развиваться, поблагодарила их за инициативность и постоянное стремление к улучшениям, а также подчеркнула, что все эти процессы имеют взаимное значение для компании и сотрудников.
Источник: ОМК
Следите за новостями лояльности в Telegram