Карьерные стратегии в кризис: как не остаться за бортом

2+

Поделиться
11 комментариев
  1. Алексей Рябков: Стоит ли сейчас что-то предпринимать по вопросам поиска новой работы?

    • Светлана Зайцева: “Сейчас самое время пока конкуренция среди кандидатов снизилась. К осени прогнозно конкуренция возрастет в два раза.”

  2. Светлана, банки приостановили набор персонала?

    • Светлана Зайцева: По аналитике Центра Карьерной Диагностики 36% крупных работодателей приостановили набор и прием до момента выработки бизнес стратегии. В целом рынок можно назвать живым.

  3. Светлана, дай, пожалуйста несколько практических советов, что делать соискателям с точки зрения поиска работы.

    • Svetlana Zaytseva.
      “Соискателям можно посоветовать активизироваться, подходить более профессионально к своей подготовке (проанализировать свои компетенций и сопоставить с запросом Потенциальных работодателей, скорректировать резюме/самопрезентацию/социальные сети/акаунтов на Job порталах), если необходимо пройти доп.обучение.
      Если необходимы советы, то лучше обратиться к консультантам, которые помогут наиболее эффективно дойти к цели. У нас в Career Review Center мы оказываем карьерную поддержку на разных стадиях и разным вопросам.”

  4. Михаил Авдотин: Какие перспективы у маркетологов и аналитиков?

    • Svetlana Zaytseva.
      “Будут наиболее востребованы Digital маркетологи, аналитики были и будут востребованы”

  5. Михаил Авдотин: Как ваше агентство может мне помочь трудоустроиться. Сколько это будет мне стоить?

    • Светлана Зайцева:
      “Если мы говорим о курсе персональное трудоустройство (доведения кандидата до выхода на новое место работы), то общая сумма контракта 1,5 оклада с основной оплатой после получения первой зарплаты.”

  6. Светлана, большое спасибо за четкие и открытые инструкции для соискателей и не только, думаю, это нужно знать каждому!) Здоровья тебе и стабильного рынка!

Прокомментировать

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!