Главная страница
Реализация людей с особенностями здоровья в профессии
Справка о проекте:
1. Название организации – ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
2. Название номинации – Лучший социальный проект
3. Название проекта – Реализация людей с особенностями здоровья в профессии
Проектом была предусмотрена адресная помощь Александру Зинченко – молодому человеку с ДЦП, который в 2020 году начал заниматься триатлоном «с нуля». С детства Александр занимался различными видами спорта, несмотря на имеющиеся ограничения по здоровью (правая рука Александра не функционирует так, как у здоровых людей и он вынужден постоянно держать её согнутой в локте, прижав кисть в груди). Как признается сам Александр, он практически не умел плавать и первое время просто барахтался в воде. Однако, у молодого человека была цель – пройти железную дистанцию в триатлоне (3,8 км заплыв на открытой воде, 180 км заезд на велосипеде и 42 км бега). Если у него получится, он станет первым в мире человеком с ДЦП, который прошел эту сложнейшую дистанцию. Так начался его путь в триатлоне.
В мае 2021 г. Банк Уралсиб оказал Александру поддержку – приобрел всю необходимую для занятий амуницию, а также покрыл затраты участие в соревнования по заплыву на открытой воде Swimstar one mile Kazan 2021, прошедшие 19 июня 2021 г.
Эти соревнования – первая в жизни Александра морская миля на открытой воде и шаг к цели (прохождение железной дистанции). Он справился, смог, проплыл. Как сам потом признавался в интервью СМИ, в какой-то момент было страшно, был дезориентирован из-за поднявшихся волн. Но собрался и смог преодолеть дистанцию лучше ряда участников заплыва, которые могут использовать в плавании обе руки, в отличии от Александра.
17 сентября 2021 г. Банк Уралсиб организовывает пресс-бранч «Реализация людей с особенностями здоровья в профессии», который проходит в Санкт-Петербурге. Идея мероприятия заключена в том, что человек, имеющий ограничения по здоровью, может реализовать себя не только в спорте, но и в профессии, и в творчестве. Мы решили собрать кейсы – яркие истории о том, что возможности человека могут быть безграничны, несмотря и вопреки всем ограничениям. В теплой, ламповой обстановке, за поздним завтраком, мы собрались в одном из ресторанов Петербурга, пригласив на встречу журналистов ведущих общественных изданий города. Мы представили 4 невероятных историй успеха, три из них – о конкретных людях, их мечтах, веяниях, борьбе и пути к своим целям, одна – о некоммерческой организации, которая перевернула представление многих людей о найме на работу сотрудников с ментальной инвалидностью.
В спорте нашим героем стал Александр Зинченко. На встрече Александр рассказал свою историю – как в детстве он не считал себя «особенным» и играл наравне с другими детьми, как ходил на греко-римскую борьбу и, чтобы освоить 1 сложный прием ему понадобилось 4 года и, конечно, как пришел в триатлон и поставил себе цель стать первым в мире человеком с ДЦП, который полностью пройдет железную дистанцию триатлона.
Как реализоваться в профессии, имея ограничения по здоровью, рассказал Юрий Кузнецов – журналист и эксперт по проблемам людей с инвалидностью, воспитанник Психо-неврологическом интернате г. Павловск. Вот уже 10 лет он работает ведущим на телеканале Санкт-Петербург. А когда он был ребенком, ему поставили диагноз «необучаем», ходить Юрий мог исключительно на костылях и никто в ПНИ не верил в то, что он сможет обучиться и в будущем жить самостоятельно. Но Юрий смогу выучился грамоте, при помощи врачей смог устроиться на обучение в обычной школе, закончил техникум, добился получения жилья как сирота, долгое время работал бухгалтером. Но у него с детства была мечта – стоять по ту сторону «голубого экрана». И благодаря своему упорному труду и невероятному желанию быть телеведущим, Юрий исполнил свою мечту, работает на телевидении, является профессионалом своего дела, несмотря на все обстоятельства.
Другой жизнеутверждающей историей встречи стала история Валентина Щановича – молодого человека с ДЦП, который в прошлом году начал зарабатывать за счет продажи шелковых платков, расписанных им вручную по технике эбру. Задача у юноши была не из легких – собрать средства на экзоскелет, который позволил бы значительно улучшить показатели и качество жизни Валентина, так как он передвигался в инвалидном кресле. Молодой человек смог собрать средства меньше, чем за год, ведь неожиданно на него обрушилась невероятная популярность и тысячи заказов. Пользователи соц. сетей делились страничкой Вали, о нем писали городские СМИ (Петербург) и телеграмм-каналы, его заказчиками были как простые горожане, так и звезды шоу-бизнеса. Так, история Валентина, показала, что даже, имея тяжелую инвалидность, можно не только реализовать себя в творчестве, но и зарабатывать на нём.
Понимая проблематику реализации людей с особенностями и ограничениями по здоровью, мы решили затронуть тему трудоустройства. Позитивным кейсом, представленным на бранче, стали два петербургских проекта – кафе «Огурцы» и инклюзивные мастерские «Простые вещи». Кафе «Огурцы» очень популярно в Петербурге, несмотря на то, что оно веганское. А главная его особенность в том, что большинство сотрудников кафе – взрослые с ментальной инвалидностью. Как правило, социализацией и адаптацией таких людей никто не занимается, они не работают и находят взаперти своих жилищ, либо за стенами психо-неврологических отделений (в зависимости от тяжести заболевания). Кафе «Огурцы» доказало, что люди с ментальными нарушениями могут работать наравне с «обычными» людьми и быть прекрасными работниками. Другой проект – инклюзивные мастерские «Простые вещи» является местом, где люди с ментальной инвалидностью мастерят различные предметы быта и сувениры. Кружки, тарелки, тканевые сумки, футболки, изделия из натурального дерева и даже джемы можно приобрести в «Простых вещах». Таким образом, проект решает проблему получения профессии и трудоустройства людей с нарушениями психики и развития.
Почему Банк Уралсиб решил провести пресс-бранч на такую сложную тему?
Нам очень хотелось как можно больше рассказать об Александре Зинченко. При этом, мы понимали, что есть и другие примеры реализации «особенных» людей, прекрасные истории успеха. Также мы хотели представить бренд Банка Уралсиб, как пример того, что люди с особенностями здоровья могут успешно реализовывать себя в различных профессиональных областях, в том числе, и в банковской отрасли. Мы показали, что несмотря на определенные трудности и опасения с обеих сторон, такое сотрудничество возможно, и может быть очень плодотворным. Мы считаем, что примеры такого взаимовыгодного сотрудничества должны широко освещаться, а инклюзия – популяризироваться.
При чем тут вообще банк?
Помимо того, что мы оказали поддержку Александру и провели информационное освещение его истории, в банке Уралсиб есть позитивный опыт трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Например, в филиале банка в Санкт-Петербурге уже два года успешно работает сотрудник с ДЦП. Таким образом, мы смогли логически увязать истории людей с ограничениями по здоровью с одной стороны, готовность работодателей нанимать на работу таких людей. Важным тезисом стало то, что пандемия коронавирусной инфекции дала значимый толчок этому сотрудничеству, когда стало очевидно, что удаленная работа может быть эффективной. Таким образом, благодаря проекту увеличилась не только общее число упоминаний банка в СМИ, но и имиджевая составляющая организации как социально-отвественного бизнеса.
Октябрь 2021 г. Александр Зинченко устроился на работу в Банк Уралсиб, в Департамент сервисов и каналов (IT подразделение банка). Александр продолжает усиленно тренироваться и готовиться к осуществлению своей цели.
Результат/эффективность проекта
- Повышение имиджа Банка Уралсиб как социально-отвественного бизнеса:
- Банк помогает людям в реализации своих целей, мечт;
- Банк является лояльным работодателем, готовым нанимать на работу людей с ограничениями по здоровья, предоставляет возможность работы удаленно;
- Освещение проблем профессиональной реализации людей с ограничениями по здоровью;
- Представление позитивных кейсов по теме.
Автокредитование от Уралсиба: полная перезагрузка
Справка о проекте:
1. Название организации – ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
2. Название номинации – Прорыв года в розничном финансовом бизнесе
3. Название проекта – Автокредитование от Уралсиба: полная перезагрузка
Банк Уралсиб активно развивает направление автокредитования. За 2021 банк увеличил объемы автокредитования в 2 раза по сравнению с 2020 годом. Всего за 2021 банк выдал 16 300 кредитов на сумму 23,4 млрд ₽.
Чем вызван рост?
- Расширение продуктовой линейки: от спецтехники до премиум-брендов
- Увеличение срока кредитования до 7 лет
- Лояльные требования к заемщику по возрасту и стажу
- Ускоренное принятие решений по заявкам
- Привлечение крупных сетевых автодилеров
В 2022 этот прорывной для банка рост продолжается. В мае 2022 Банк Уралсиб вошел в топ-5 рынка по объемам автокредитования, согласно данным Frank RG. Всего за май банк выдал автокредитов на сумму 3,3 млрд ₽, заняв 4 место в рейтинге автокредитных банков.
Что будет дальше?
- Расширение присутствия: выход на Дальний Восток
- Интеграция с крупнейшими агрегаторами: Авито Авто, Авто.ру
- Фокус на авто с пробегом: упрощенное рассмотрение заявок и специальные условия
- Дальнейшее совершенствование продукта и сервиса
«Магнит» и Delivery Club запустили единую программу лояльности
Новая опция охватывает более 60 регионов и более 5500 торговых точек в контуре доставки «Магнит» и Delivery Club.
Клиенты будут получать на специальный счёт сразу 2% бонусов от стоимости заказа, это самый высокий уровень начислений в программе лояльности ретейлера. Один бонус равен одному рублю. Потратить бонусы можно в физических магазинах у дома, супермаркетах, магазинах «Магнит Косметика» и аптеках. Минимальной суммы заказа для начисления бонусов нет.
Для того, чтобы получать бонусы от покупок, онлайн-пользователям при оформлении заказа из магазинов «Магнит у дома», «Магнит Экстра Онлайн» или «Магнит Косметик» необходимо ввести номер действующей карты лояльности в приложении сервиса доставки. Отслеживать накопления можно в личном кабинете в мобильных приложениях «Магнит» или Delivery Club.
Для розничной сети это не первый опыт интеграции своей программы лояльности в сервисы онлайн-коммерции. В собственном приложении «Магнит Доставка» проникновение программы лояльности уже составляет порядка 90%.
Ретейлер также планирует предоставить для пользователей Delivery Club возможность выпуска виртуальной карты «Магнит» и списания бонусов непосредственно в мобильном приложении сервиса.
«Мы продолжаем повышать привлекательность нашего предложения в e-commerce, — сказал директор по продажам и маркетингу в электронной коммерции розничной сети «Магнит» Евгений Николаев. — В I полугодии 2022 года мы в целом в пять раз увеличили число магазинов, охваченных онлайн-сервисами, по сравнению с аналогичным периодом 2021 года, и хотим предоставлять клиентам такие же выгодные условия покупок, что и в офлайн».
По его словам, программа лояльности в физических торговых точках демонстрирует сильные результаты, и компания использует её лучший опыт для пользователей, а скоро добавит новый функционал, чтобы накапливать и тратить бонусы стало ещё проще.
«В тесном партнёрстве с “Магнит” мы предоставляем пользователям всё больше преимуществ для заказа товаров онлайн: увеличиваем географию экспресс-доставки, подключаем аптеки ретейлера, а теперь разработали программу лояльности внутри собственного приложения, — сказал директор по развитию ключевых партнёров Delivery Club Андрей Ковакин. — Опция, в рамках которой пользователь может привязать скидочную карту к аккаунту и отслеживать статус накопления бонусов, появилась в Delivery Club впервые».
Он добавил, что новый функционал позволяет не просто приблизить опыт онлайн-покупок к обычному походу в магазин, а сделать его удобнее и выгоднее.
Источник: Retail&Loyalty
Материал подготовлен RapidSoft и Retail Finance
Следите за новостями лояльности в Telegram
В России растет спрос нa карты лояльности ретейлеров
Больше половины граждан Российской Федерации используют карты лояльности торговых сетей.
В Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) сообщают, что интерес отечественных покупателей к программам лояльности торговых сетей значительно поднялся за последние шесть месяцев. По данным организации, общее число пользователей карт лояльности сетей-членов АКОРТ превысило пятьдесят процентов взрослого населения Российской Федерации.
Кроме того, стоит уточнить, что по данным торговых сетей наибольшей популярностью у покупателей пользуются прямые скидки, бонусы для оплаты следующих покупок и кешбэк после оплаты приобретенного товара — количество пользователей данных опций поступательно растет. При этом россияне значительно чаще используют программы лояльности при приобретении продукции в крупных розничных форматах, сообщают РИА Новости.
Источник: АБН
Материал подготовлен RapidSoft и Retail Finance
Следите за новостями лояльности в Telegram
Лучший розничный финансовый продукт «Сельская ипотека» от Россельхозбанка #Розничныйпродукт22 #rfa2022
Лучший розничный финансовый продукт «Сельская ипотека» от Россельхозбанка #Розничныйпродукт22 #rfa2022
S7 Airlines и «Яндекс плюс» запускают совместную подписку
«Яндекс плюс» и S7 Airlines объявили о запуске совместной опции «Путешествия с S7 Airlines» для тех, кто любит путешествовать.
С этой опцией пользователи получат ранний доступ к распродажам S7, бесплатный выбор места в самолете, дополнительные мили S7 Priority, например, за продление подписки. А самое главное — появится возможность получать мили за поездки, покупки и заказы в сервисах «Яндекса» и получать баллы «Плюса» за покупку билетов S7 Airlines. Например, при завершении заказа такси на сумму в 500 руб. подписчики получат 25 миль на счет в S7 Priority. Опцию можно подключить за 199 руб. в месяц в дополнение к основной подписке.
Новая опция поможет в планировании путешествия и дополнит уже доступное всем подписчикам «Плюса» предложение «Яндекс путешествий»: кешбэк до 10% баллами «Плюса» за бронирование и оплату отелей.
В «Яндекс плюсе» доступны и другие опции, подключив их, подписчикам «Плюса» открывается доступ к фильмам и сериалам партнеров, а также расширенные возможности стандартной подписки.
«Яндекс плюс насчитывает уже более 13 млн подписчиков в России и за рубежом. Это стало возможным благодаря тому, что мы предлагаем лучшие контентные сервисы и одновременно — выгодную программу лояльности с возможностью получать и тратить баллы на сервисах «Яндекса». Мы много лет успешно развиваем подписную модель бизнеса, и сейчас заинтересованы в создании новых продуктов и новых опций в «Плюсе» — в том числе и неконтентных. Благодаря партнёрам мы можем дать дополнительные эксклюзивные возможности подписчикам «Плюса», — сказал Андрей Гевак, руководитель «Яндекс плюса».
«Это предложение, объединяя преимущества абонемента S7 Boost и подписки «Яндекс плюс», дает путешественнику возможность получать дополнительную выгоду. Мы стремимся непрерывно развивать программу лояльности для наших самых преданных пассажиров и предлагать им еще больше способов накопления миль. И, конечно, будем рады приветствовать на борту тех подписчиков «Яндекс плюс», которые впервые полетят с нами, воспользовавшись новой опцией», — сказал Иван Иванищенко, директор по развитию программы лояльности S7 Airlines.
Источник: CNews
Материал подготовлен RapidSoft и Retail Finance
Следите за новостями лояльности в Telegram
Automatic Die Cutting Machine Supplier – Shandong Lukes Machinery Co, Ltd
Shandong Lukes machinery is a leading manufacturer and supplier for design, manufacturer, sale and service of flat bed die cutting machine and folder gluer machine as well as corrugated converting equipment such as flexo printing machine with case marker/ flute laminating machine /stitching machine and handle stripping machine.
We have a professional team with excellent technical engineer and rich experience sales of corrugated cardboard package industry and keeps good relations with many equipment factories. Lukes is not only on order fulfillment but also promoting a cordial relation with our clients forever to get best result. We takes a consultative approach and likes to full understand the needs of our client so that we are able to offer the best solution.
We will serve every of our clients with professional knowledge of packages industry by heart Looking forward to hearing from you to initiate a long term and satisfying relationship.
Web: www.sdlukes.com
Email: info@sdlukes.com
Альфа-Банк запустил платежные кольца для клиентов А-Клуба
С помощью аксессуара можно оплатить покупку в одно касание в терминалах с бесконтактной технологией оплаты и оплачивать покупки в интернете по реквизитам.
Кольца позволяют получить преимущества программы лояльности банка на выбор клиента – например, начисление миль, как по картам Mir Supreme Alfa Travel, или кешбэка, как по дебетовым картам. Кроме того, платежные аксессуары включают преимущества карт Mir Supreme: повышенный кешбэк 5% на рестораны, предложения от партнеров программы лояльности платежной системы и т.п.
Платежные кольца выполнены из ударопрочной водонепроницаемой керамики – с ними удобно путешествовать и вести активный образ жизни: посещать бассейн, сауну или тренировки. Оформить заявку на платежные кольца можно в офисах А-Клуба.
Источник: Банковское обозрение
Материал подготовлен RapidSoft и Retail Finance
Следите за новостями лояльности в Telegram
Россияне в 2022 году чаще всего тратят бонусы на такси, продукты и оптику
В 2022 году россияне списали уже 31,3 млрд бонусов от СберСпасибо. Темп оказался выше, чем за аналогичный период прошлого года, когда размер списаний составил 24,3 млрд бонусов, следует из исследования аналитиков программы лояльности.
Так, самыми вовлеченными в использовании бонусов оказались жители Москвы (21% от всех списаний). Затем идет Московская область (9%) и Санкт-Петербург (6%). 3% списаний пришлись на Краснодарский край, а замыкает рейтинг Свердловская область также с 3%.
Всего в программе лояльности зарегистрировано более 60 миллионов человек. Из них: 58% женщин и 42% мужчин. По статистике, чаще всех тратили и обменивали бонусы москвички: в 2022 году уже 5,5 млн покупок и 3 млрд списанных на них бонусов. На втором месте жительницы Подмосковья — они сделали около 8 млн заказов со списаниями более 1,44 миллиарда бонусов. В Санкт-Петербурге участницы программы сделали 2,4 млн покупок на более чем 1,05 млрд бонусов. Следом идет Удмуртская Республика: 710 тыс. транзакций на сумму 168 млн бонусов. И закрывает пятерку лидеров Республика Коми – ее жительницы совершили 444 тыс. покупок, в которых использовалось 137 млн бонусов.
Среди участников программы лояльности более 9,5 млн представителей поколение зумеров (от 10 до 25 лет). «Y»/миллениалы составляют более 21,8 млн. Поколение «Х» — от 41 до 60 лет — более 19,9 млн, а бумеры (61-75 лет) — около 7,8 млн человек. Категория 76+ также пользуются программой лояльности при покупках — их более 341 тыс. человек. Есть и клиенты от 90 лет и больше — они списали почти 1 млн бонусов в 5 тыс. покупок.
По списаниям у подростков от 10 до 15 лет популярны категории: кафе и рестораны, развлечения, одежда и обувь. Среди клиентов старше — от 16 до 20 лет — популярны те же категории, а также такси и аренда авто, аптеки и салоны оптики, супермаркеты. Аналогичны предпочтения у 21-25-летних, 26-30-летних и 31-35-летних.
Аудитория 41-45 лет часто списывает бонусы на связь, такси и аренду авто, аптеки и оптики. У клиентов от 46 до 80 популярны те же категории, а также траты на зоотовары, в супермаркетах, канцтовары и книги. Покупатели от 80 лет чаще выбирают аптеки и оптики, зоотовары, супермаркеты.
Источник: Газета.ру
Материал подготовлен RapidSoft и Retail Finance
Следите за новостями лояльности в Telegram